Joululahjat Yrityksille ja Henkilöstölle 2026

Joululahja henkilöstölle logolla tai ilman logoa

Yrityksen joululahjan ei tarvitse näyttää perinteiseltä mainostuotteelta.
Laadukas merinovillapipo, keittiötuote, ulkoilutuote tai tunnetun tuotemerkin lahja voi olla vastaanottajalle mieluisampi ilman suurta ulkoista logoa.

Brändäys voidaan toteuttaa lahjan käyttötarkoituksen mukaan näkyvästi,
hillitysti tai kokonaan pakkaukseen. Vaihtoehtoja ovat esimerkiksi sävy sävyyn -brodeeraus, pieni kangasmerkki, sisämerkki, kaiverrus,
lahjarasian tarra tai mukaan lisättävä joulutervehdys.

Laadukas ja käyttöön päätyvä tuote muistuttaa antajastaan myös ilman
näkyvää merkkausta. Autamme valitsemaan ratkaisun, jossa yrityksen ilme tukee lahjaa eikä vähennä sen käyttöarvoa.

Joululahja työntekijälle – vaihtoehdot yhdelle tai koko henkilöstölle

Joululahja yhdelle työntekijälle tai pienelle määrälle

Kun joululahja tarvitaan yhdelle työntekijälle tai pienelle vastaanottajamäärälle, sopiva vaihtoehto löytyy usein valmiista laatutuotteista. Monia tuotteita voidaan toimittaa ilman logomerkkausta myös pienissä määrissä. Tuotekohtainen saatavuus ja mahdollinen vähimmäistilausmäärä varmistetaan aina ennen tilausta. Vaihtoehtona ovat myös henkilökunnan lahjakortit, joissa vastaanottaja voi valita itselleen sopivan tuotteen rajatusta valikoimasta.

Tutustu henkilökunnan lahjakortteihin

Henkilökunnan joululahjat oman budjetin mukaan

Yrityksen ei tarvitse valita henkilöstölle vain yhtä tuotetta. Monet asiakkaat määrittävät ensin budjetin henkilöä kohden ja kokoavat sen perusteella lahjakokonaisuuden useammasta yhteensopivasta tuotteesta. Kokonaisuus voi sisältää esimerkiksi laadukkaan päähineen, keittiö- tai ulkoilutuotteen, pyyhkeen, vilttituotteen, lahjapakkauksen tai muun valikoidun laatutuotteen. Autamme yhdistämään tuotteet niin, että kokonaisuus sopii budjettiin ja tuntuu viimeistellyltä lahjalta.

Henkilöstön joululahjat suurelle vastaanottajamäärälle

Suuremmassa henkilöstötilauksessa suunnittelu aloitetaan vastaanottajamäärästä, henkilökohtaisesta tavoitebudjetista ja toimitusajasta. Yritys voi valita yhden yhteisen tuotteen tai rakentaa useamman tuotteen lahjakokonaisuuden.

Samalla sovitaan mahdolliset väri- ja mallivaihtoehdot, merkkaustapa, pakkaus ja toimituksen käytännöt. Täysin kustomoidut päähineet ja muut personoidut tuotteet suunnitellaan riittävän ajoissa ennen tuotantoa.

ZigiZagin vahvaa erikoisosaamista ovat laadukkaat päähineet, mutta joululahjavalikoimaan kuuluu myös tunnettuja tuotemerkkejä, kuten Scanpan, Global, SACKit ja Bright Equipment. Tuotteet voidaan valita yksittäin tai yhdistää budjettiin sopivaksi lahjakokonaisuudeksi, näkyvällä logolla, hillitysti personoituna tai ilman ulkoista merkkausta.

Tarvitsetko apua henkilöstön joululahjojen valintaan?
Kerro henkilöstön määrä, budjetti henkilöä kohden ja toivottu toimitusaika.
Myyntimme auttaa valitsemaan yhden sopivan tuotteen tai kokoamaan budjettiin sopivan lahjakokonaisuuden useammasta tuotteesta.

Joululahjojen toimitusajat ja toimitusviikon varaaminen

Joululahjojen toimitusaika riippuu valitusta tuotteesta, tilausmäärästä, saatavuudesta, merkkaustavasta ja siitä, valmistetaanko tuote varastomallista vai täysin kustomoituna. Logomerkattujen ja muiden personoitujen tuotteiden toimitusaika lasketaan vedoksen hyväksymisestä eli vedosvahvistuksesta. Ennen vedosvahvistusta käytettyä suunnittelu- ja vedostusaikaa ei lasketa ilmoitettuun tuotanto- ja toimitusaikaan.

Joulusesongissa tilaus kannattaa tehdä ajoissa, sillä suosituimmat tuotteet, värit ja mallit loppuvat lähes aina sesongin aikana.

Päähineiden toimitusajat joulusesongissa

Varastopäähineet logomerkattuina Zigi Zagin tehtaalla: noin 3–5 viikkoa vedosvahvistuksesta.

Päähineet kangasmerkillä tai kumimerkillä: noin 5–7 viikkoa vedosvahvistuksesta.

Täysin kustomoidut pipot ja kaulahuivit: noin 4–6 viikkoa vedosvahvistuksesta.

Varastopäähineisiin voidaan toteuttaa esimerkiksi brodeeraus tai muu tuotteelle sopiva logomerkkaus. Kangas- ja kumimerkit vaativat oman valmistusvaiheensa, minkä vuoksi niiden toimitusaika on tavallista logomerkkausta pidempi.

Muiden joululahjatuotteiden toimitusajat

Laatutuotteet ilman logomerkkausta: noin 4–10 arkipäivää.

Logomerkityt ja personoidut tuotteet: noin 5–15 arkipäivää vedosvahvistuksesta.

Lahjakortit: noin 1–2 päivää.

Monia laadukkaita tuotteita voidaan toimittaa ilman merkkausta myös pienissä määrissä. Tuotekohtainen saatavuus, vähimmäistilausmäärä ja tarkka toimitusaika vahvistetaan tilauksen yhteydessä.

Zigi Zagi myy toimitusviikkoja

Ajoissa tilaaminen ei tarkoita, että joululahjat toimitetaan heti. Zigi Zagin kanssa sovitaan asiakkaalle sopiva toimitusviikko, jonka mukaan tuotteiden valmistus, merkkaus ja toimitus suunnitellaan.

Esimerkiksi syyskuussa tilatut henkilöstön joululahjat voidaan toimittaa sovitusti joulukuun ensimmäisellä viikolla. Tuotteita ei toimiteta syyskuussa, ellei asiakas sitä erikseen halua.

Tilaamalla ajoissa yritys varmistaa paremmin:

1. Halutut tuotteet, värit ja mallit

2. Tarvittavan tuotanto- ja merkkausajan

3. Pakkauksen ja mahdollisen lahjakokonaisuuden toteutuksen

4. Yritykselle sopivan toimitusviikon

Milloin henkilöstön joululahjat kannattaa tilata?

Henkilöstön joululahjat kannattaa tilata heti, kun vastaanottajamäärä, tavoitebudjetti ja toivottu toimitusviikko ovat tiedossa. Erityisesti täysin kustomoidut päähineet, kangas- ja kumimerkit sekä suuret henkilöstötilaukset on hyvä vahvistaa ajoissa.

Aikainen tilaus säilyttää paremmin valinnanvaran tuotteissa, väreissä, malleissa ja toimitusajoissa. Näin joululahjat voidaan valita yrityksen budjetin ja tavoitellun lahjakokonaisuuden perusteella.

Kaikki toimitusajat ovat tuotekohtaisia arvioita. Lopullinen toimitusviikko vahvistetaan tilauksen, tuotteiden saatavuuden ja mahdollisen vedosvahvistuksen yhteydessä. Sesonkiaikana toimituskapasiteetti täyttyy vaiheittain, joten haluttu toimitusajankohta kannattaa varata mahdollisimman ajoissa.

Joululahja työntekijälle – verotus ja verovapauden ehdot

Joululahjan verotus riippuu lahjan arvosta, antamistavasta ja siitä, kenelle lahja annetaan. Työnantajan antama joululahja voi olla työntekijälle verovapaa vähäinen lahja, kun lahjakäytäntö koskee kollektiivisesti koko henkilökuntaa, lahjaa ei anneta rahana eikä rahaan verrattavana suorituksena ja työntekijälle vuoden aikana annettujen vähäisten lahjojen yhteenlaskettu arvo on enintään 100 euroa.

Lahjat työntekijöille: verotuksen keskeiset ehdot

Työnantajan henkilöstölle antaman joululahjan verovapauden keskeiset ehdot ovat:

Lahjakäytäntö koskee kollektiivisesti koko henkilökuntaa. Lahjaa ei tarvitse antaa kaikille täsmälleen samana tuotteena, mutta työnantajan määrittelemän käytännön ja valintamahdollisuuden tulee koskea henkilöstöä kollektiivisesti.

Lahja annetaan muuna kuin rahana. Rahana tai rahaan rinnastettavana suorituksena annettu lahja on työntekijälle veronalaista palkkaa.

Joululahjan arvo pysyy verotuksessa vähäisen lahjan rajojen sisällä. Vähäisten lahjojen yhteenlaskettu arvo voi olla enintään 100 euroa työntekijää kohden vuodessa. Jos työnantaja antaa vuoden aikana useita vähäisiä lahjoja, niiden arvot lasketaan yhteen.

Työnantaja valitsee lahjan tai määrittelee vaihtoehdot etukäteen. Lahja voi olla esimerkiksi työnantajan valitsema esine, palvelu, pääsylippu tai ehdot täyttävä yksilöity lahjakortti.

Voiko työntekijä valita joululahjan itse?

Kyllä voi, kun työnantaja on määritellyt valittavat vaihtoehdot etukäteen. Jokaiselle työntekijälle ei siis tarvitse antaa täsmälleen samaa joululahjaa.

Työntekijä voi valita lahjan esimerkiksi työnantajan rajaamista tuotteista, tuoteryhmistä tai palveluista. Verohallinnon ohjeen mukaan vähäisenä lahjana voidaan pitää myös työntekijän työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista valitsemaa lahjaa.

Lahjakortti työntekijälle – verotus ja ehdot

Lahjakortti voi olla työntekijälle verovapaa joululahja, kun kaikki seuraavat ehdot täyttyvät:

Lahjakortti annetaan koko henkilökunnalle.

Lahjakortin arvo on enintään 100 euroa.

Lahjakortti on henkilökohtainen eli nimetylle työntekijälle annettu.

Työnantaja on rajannut käyttökohteen etukäteen tiettyyn tuotteeseen, tuotteisiin, tuoteryhmään tai palveluun.

Lahjakorttia ei voi muuttaa rahaksi.

Lahjakortilla voidaan antaa työntekijälle valinnanvaraa useiden tuotteiden tai palveluiden välillä, kun työnantaja on rajannut sallitun valikoiman etukäteen. Lahjakortti ei sen sijaan ole verovapaa yksilöity lahjakortti, jos sillä voi hankkia vapaasti mitä tahansa myyjän koko valikoimasta.

Rajattu lahjavalikoima henkilöstölle

ZigiZagin henkilökunnan lahjakorttiin voidaan määritellä työnantajan kanssa etukäteen rajattu lahjavalikoima, josta työntekijä valitsee itselleen sopivan tuotteen. Valikoima voidaan koota yrityksen budjetin, henkilöstömäärän ja valittujen tuoteryhmien perusteella.

Verovapaaksi tarkoitetussa toteutuksessa työnantaja määrittelee valikoiman etukäteen. Lisäksi lahjakortin tulee olla henkilökohtainen, sen arvon tulee pysyä Verohallinnon määrittelemissä rajoissa eikä sitä saa voida vaihtaa rahaksi.

Tutustu henkilökunnan lahjakortteihin

Henkilöstölahjan verotus arvioidaan aina lahjan todellisen toteutuksen ja kokonaisuuden perusteella. Tämä teksti on yleisluonteinen yhteenveto Verohallinnon ohjeesta eikä korvaa yrityskohtaista vero-, kirjanpito- tai oikeudellista neuvontaa. Epäselvä tai poikkeava toteutus kannattaa varmistaa omalta tilitoimistolta tai Verohallinnolta.

Lue ajantasaiset tiedot Verohallinnon Henkilökuntaedut verotuksessa -ohjeesta, kohdasta 3.4.2 Muut lahjat.

Kerro henkilöstön määrä, tavoitebudjetti henkilöä kohden, toivottu toimitusviikko ja haluatteko lahjat logolla, hillitysti personoituna vai ilman ulkoista merkkausta. Myyntimme ehdottaa sopivia tuotteita tai kokoaa budjettiin sopivan lahjakokonaisuuden.