Lahjakortit yrityksille ja henkilöstölle
Anna valinnanvapautta laadukkaalla lahjakortilla
Lahjakortit yrityksille ja henkilöstölle ovat helppo tapa muistaa työntekijöitä, asiakkaita ja muita tärkeitä vastaanottajia. Valikoimamme Veya- ja Joyful-lahjakortit tarjoavat vastaanottajalle mahdollisuuden valita mieleisensä lahjan ennalta rajatusta valikoimasta – samalla yrityksen lahjan arvo ja tarkoitus säilyvät selkeinä.
Miksi lahjakortti on hyvä ja helppo lahja?
Lahjakortti yritykselle ratkaisee yhden lahjan valinnan vaikeimmista kysymyksistä: kaikkien vastaanottajien mieltymyksiä ei tarvitse tietää etukäteen. Yritys valitsee lahjakortin ja vastaanottaja voi valita itselleen sopivan lahjan rajatusta valikoimasta.
Vastaanottaja saa valinnanvapautta
Yksi arvostaa kotiin sopivaa tuotetta, toinen vapaa-ajan käyttötuotetta. Lahjakortti antaa vastaanottajalle mahdollisuuden valita vaihtoehdoista itselleen mieluisan lahjan.
Helppo ratkaisu suurellekin henkilöstölle
Lahjakortti helpottaa lahjan valintaa erityisesti silloin, kun vastaanottajia on paljon ja heidän tarpeensa, tyylinsä tai mieltymyksensä vaihtelevat.
Ei koko- tai värivalinnan ongelmaa
Yrityksen ei tarvitse arvioida jokaiselle vastaanottajalle sopivaa kokoa, väriä tai yksittäistä tuotetta. Lopullinen valinta jää lahjan saajalle.
Rajattu ja harkittu lahjavalikoima
Veya- ja Joyful-lahjakorteissa vastaanottaja tekee valintansa rajatusta lahjavalikoimasta. Näin lahjakortissa yhdistyvät valinnanvapaus ja yrityksen hallittu lahjaratkaisu.
Lahjan toimitus sisältyy lahjakortin hintaan
Kun vastaanottaja on valinnut lahjansa, sen lähetyskulu sisältyy aina lahjakortin hintaan. Yrityksen ei tarvitse järjestää lahjojen pakkaamista tai lähettämistä, eikä toimituksesta synny erillistä kustannusta. Näin säästyy sekä työaikaa että lahjojen jakeluun liittyviä kuluja.
Veya ja Joyful – vaihtoehtoja erilaisiin lahjatarpeisiin
Valikoimassamme on sekä Veya- että Joyful-lahjakortteja. Sopiva vaihtoehto voidaan valita vastaanottajamäärän, budjetin ja halutun lahjavalikoiman perusteella. Vinga-lahjakorttia etsivälle: Vinga-lahjakortti tunnetaan nykyään nimellä Veya-lahjakortti.
Näin lahjakortit yrityksille tilataan
Lahjakortin tilaaminen alkaa vastaanottajamäärästä ja budjetista. Autamme valitsemaan tilanteeseen sopivan Veya- tai Joyful-lahjakortin ja vahvistamme ennen tilausta lahjakortin arvon, käyttöehdot ja toimitustavan.
Määritä vastaanottajat
Kerro, onko lahjakortti tulossa henkilöstölle, asiakkaiden muistamiseen vai muuhun yrityksen lahjatarpeeseen.
Valitse budjetti
Lahjakortin arvot ja vaihtoehdot voidaan rajata yrityksen budjetin ja vastaanottajamäärän perusteella.
Valitaan sopiva lahjakortti
Vertailemme Veya- ja Joyful-vaihtoehtoja käyttötarkoituksen ja halutun lahjavalikoiman perusteella.
Tarkistetaan käyttöehdot
Vahvistamme valitun lahjakortin käyttöehdot, rajaukset ja muut tilaukseen liittyvät yksityiskohdat.
Vahvistetaan tilaus
Saat ennen tilausta tiedot kokonaisuudesta, hinnasta ja toimituksesta.
Vastaanottaja valitsee lahjan
Lahjakortin saaja tekee oman valintansa kyseisen lahjakortin rajatusta lahjavalikoimasta.
Lahjakortti henkilöstölle ja verotus
Rajattu lahjakortti voi olla yritykselle käytännöllinen tapa muistaa henkilöstöä. Verohallinnon ehtojen täyttyessä työnantajan antama vähäinen henkilöstölahja voi olla työntekijälle verovapaa.
Koko henkilöstölle: vähäisen lahjan antamiskäytännön tulee koskea koko henkilökuntaa.
Enintään 100 euroa: vuoden aikana annettujen vähäisten lahjojen yhteenlaskettu arvo voi olla enintään 100 euroa työntekijää kohden.
Henkilökohtainen: lahjakortin tulee olla nimetylle työntekijälle annettu.
Rajattu valikoima: työnantajan tulee rajata etukäteen se valikoima, josta vastaanottaja voi lahjansa valita.
Ei rahaksi: lahjakorttia ei voi muuttaa rahaksi.
Valinnanvapaus säilyy: työntekijä voi valita oman lahjansa työnantajan ennalta määrittelemistä vaihtoehdoista.
Verokohtelu riippuu aina siitä, miten työnantaja lahjan toteuttaa ja täyttyvätkö Verohallinnon kaikki ajantasaiset ehdot. Tarkista tarvittaessa Verohallinnon ajantasainen ohje .
Haluatko antaa valmiiksi valitun premium-tuotteen?
Jos lahjakortin sijaan haluat valita vastaanottajalle konkreettisen tuotteen, tutustu myös muihin Prestige-valikoiman tuoteryhmiin.
Tarvitsetko apua sopivan lahjakortin valintaan?
Kerro vastaanottajamäärä, budjetti ja lahjan käyttötarkoitus. Autamme vertailemaan Veya- ja Joyful-lahjakortteja ja löytämään tilanteeseen sopivan vaihtoehdon.
Pyydä ehdotuslahjakorti - usein kysyttyä
Usein kysytyt kysymykset lahjakorteista yrityksille
Vastauksia yritysten lahjakorttien valintaan, henkilöstölahjoihin, verotukseen, Veya- ja Joyful-lahjakortteihin sekä toimitukseen.
Lahjakortin valinta
Lahjakortti antaa vastaanottajalle mahdollisuuden valita itse mieluisan lahjan rajatusta valikoimasta. Yrityksen ei tarvitse tietää jokaisen vastaanottajan kokoa, väritoivetta tai henkilökohtaisia mieltymyksiä, joten lahjakortti on helppo ratkaisu myös suurelle henkilöstölle.
Lahjakortti sopii esimerkiksi työntekijän tai henkilöstön muistamiseen sekä asiakkaalle tai yhteistyökumppanille annettavaksi. Sopiva lahjakortti ja arvo voidaan valita vastaanottajien, budjetin ja lahjan käyttötarkoituksen perusteella.
Vastaanottaja valitsee oman lahjansa kyseisen lahjakortin ennalta rajatusta lahjavalikoimasta. Näin yritys antaa lahjan, mutta lopullinen tuotevalinta jää vastaanottajalle.
Veya ja Joyful
Veya ja Joyful tarjoavat yrityksille rajattuun lahjavalikoimaan perustuvia lahjakorttivaihtoehtoja. Sopiva vaihtoehto voidaan valita esimerkiksi budjetin, vastaanottajamäärän ja halutun lahjavalikoiman perusteella.
Kyllä. Vinga-lahjakortti tunnetaan nykyään nimellä Veya-lahjakortti. Jos olet aiemmin tilannut tai etsinyt Vinga-lahjakorttia, löydät vastaavan lahjakorttiratkaisun nykyisin Veya-nimellä.
Henkilöstö ja verotus
Kyllä, kun Verohallinnon vähäiselle henkilöstölahjalle asettamat ehdot täyttyvät. Verovapaus ei perustu pelkästään lahjakorttiin, vaan myös siihen, miten työnantaja lahjan antaa.
Verohallinnon ehtojen mukaan lahjan tulee muun muassa koskea koko henkilökuntaa, vähäisten lahjojen yhteenlasketun arvon tulee olla enintään 100 euroa vuodessa työntekijää kohden, lahjakortin tulee olla henkilökohtainen ja käyttökohteen ennalta rajattu. Lahjakorttia ei myöskään saa voida vaihtaa rahaksi.
Veya- ja Joyful-lahjakorttien lahjavalikoima on rajattu tätä käyttötarkoitusta varten. Työnantajan tulee kuitenkin aina huolehtia myös muiden verovapauden ehtojen täyttymisestä.
Tilaus ja toimitus
Kyllä. Lahjan lähetyskulu sisältyy aina lahjakortin hintaan. Kun vastaanottaja on valinnut lahjansa, yritykselle ei tule erillistä lahjan lähetyskulua.
Ei. Yrityksen ei tarvitse käyttää aikaa yksittäisten lahjojen pakkaamiseen ja lähettämiseen. Vastaanottaja tekee lahjavalintansa, ja lahjan toimitus hoidetaan osana lahjakorttipalvelua.
Kerro vastaanottajamäärä, budjetti ja lahjan käyttötarkoitus. ZigiZagi auttaa vertailemaan vaihtoehtoja ja valitsemaan tilanteeseen sopivan lahjakortin.